のぞき見！経営会議―10月の会議で決まったこと！

会社として4期目に入るため、改めて市場調査や競合調査を行い、当社の事業プランの検討を行いました。
授業を受ける子どもたちの視点や、月々月謝をお支払いいただき大切なお子様を託してくださる保護者さまの視点から、どのようなサービスが望まれるのか、1から考える機会を作り、およそ1ヶ月かけて議論を深めてきました。

市場や競合を分析している中で、当社としての強みがよりクリアに見えてきました。
お手頃な料金設定や、個別指導とのハイブリッド指導、理論ベースの授業は、他社との大きな違いです。
一方で、せっかく取り組んでいるのにあまり認知されていないことや、他社との取り組みの違いもわかりました。

これから塾を検討される方にとっては、指導開始が19：30からと余裕があるため、部活動と両立しやすいこと、小学部の作文や論理パズル、英語コースなどNEXTならではの特徴が伝わりにくいということがわかり、先日ホームページを大幅にリニューアルしました。
また、競合調査をする中で、他社がタブレット教材等を導入し、客単価を高めている状況もわかり、当社としては価格を維持するために全体の導入は見送り、希望者がコースを受講できる体制を今後検討していくこととなりました。

実は、その会議を経て、「ほめる教育」を強化することも決まりました。
NEXTではお子様一人ひとりの成績や、志望校、授業での様子を専用の生徒管理システムを使って全講師で共有しています。
いままで指導における申し送りが主だったのですが、授業中のプラス要素を拾い集め、保護者の方にお伝えするような取り組みをスタートし、教育のさらなる充実に取り組んでいます。

はい。事業プランを詰めていく中で、“いまの子どもたちはほめられていない！”というデータが出てきたんです。
私達大人も、褒められるとうれしいし、怒られてばかりでは気が滅入りますよね。
みんなが塾に来て、勉強が楽しいとか、やってみようという気持ちにさせるには、圧倒的に不足している「ほめる」機会を増やして、できれば塾の中だけでなく、保護者の方にもご家庭でほめてあげていただきたいです！
そうすれば、もっと子どもたちも頑張るはずです。
導入後、いままで見えにくかった生徒の頑張りを講師も拾い上げようと一生懸命にやってくれています。
ぜひ、NEXTからプラス情報の共有があった際には、お子様にもお声がけいただければと思います。

いままさにスタートしているところですが、テスト対策についても検討を重ねました。
これまで、授業スタイルで一斉に解説することもありましたが、より得点力を身につけるために、演習主体で個別に解説する運営方法に変えました。
触れる問題量は圧倒的に増えていますから、これからその成果に期待したいところです。

10月の会議でも、冬期講習の進め方は検討してきました。
今年はかなり早い段階から、綿密に内容を検討していますので、より力のつく講習になると今から楽しみにしています。
まずは、天候や気温も不安定な時期ですから、NEXT生のみなさんには体調を整えて、テストを乗り切ってほしいです！

ありがとうございました！